Rotary International Culture | Comparably
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EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
19
TOTAL
NOTATIONS
101

Rotary International Culture d’entreprise

Culture Rotary International

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
A
4.5/5

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Rotary International

Top 5 %Top 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
John Hewko Rotary International's CEO
John Hewko
84 /100

Mission, vision et valeurs

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Rotary International Coup d’oeil sur la culture

19 des employés de chez Rotary International ont examiné Rotary International dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 19 Rotary International donnent à leur direction une note de A, ou Top 10% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Rotary International sont satisfaits de leur rémunération totale à Rotary International , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Rotary International sont généralement satisfaits de leur équipe. 19 Les participants notent la qualité de leurs collègues à B- . La majorité croit que les réunions de Rotary International sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Rotary Internationalcroient que l'environement chez Rotary International est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Rotary International est modéré . Environ 75% des employés chez Rotary International travaillent 8 heures ou moins.

Dans l’ensemble, les employés de Rotary International sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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42
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