RPM Living Cultura de la Empresa

Cultura de RPM Living

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.9/5

La cultura general de RPM Living está clasificada B

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Compensación

Liderazgo/Directiva

Sentimiento

Retención

CEO de RPM Living

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar

89 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en RPM Living

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en RPM Living

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 30%30% Mejor de empresas de tamaño similar

Puntuación eNPS

60%	Promoters
20%	Passives
20%	Detractors

Cultura de RPM Living de un Vistazo

En general, los 10 RPM Living empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de RPM Living están satisfechos con su remuneración total en RPM Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en RPM Living con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de RPM Living están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de RPM Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en RPM Living creen que el ambiente en RPM Living es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RPM Living es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en RPM Living trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de RPM Living están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en RPM Living es positivo.

10 empleados en RPM Living han revisado RPM Living en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 RPM Living empleados dan su liderazgo una B, o Top 25% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de RPM Living están satisfechos con su remuneración total en RPM Living, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en RPM Living con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de RPM Living están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de RPM Living son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en RPM Living creen que el ambiente en RPM Living es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RPM Living es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en RPM Living trabajan 8 horas o menos, mientras el 14% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de RPM Living están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en RPM Living es positivo.

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