




Our aim is to create a paradigm shift in our societal values and priorities so that economic growth does not jeopardize human development and environmental sustainability.
10 empleados en RS Group han revisado RS Group en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 10 RS Group empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de RS Group no están satisfechos con su remuneración total en RS Group, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en RS Group con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .
En general, empleados de RS Group están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B. La mayoría creen que las reuniones de RS Group son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en RS Group creen que el ambiente en RS Group es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en RS Group es moderado. Cerca 100% de los empleados en RS Group trabajan 8 horas o menos.
En general, los empleados de RS Group están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en RS Group es positivo.

Dejaremos saber a RS Group que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a RS Group de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Pregunta Anónimamente a Los Empleados de RS Group
It is poor. There is little flexibility and management is very strict especially when it comes to time off requests. Your every move with be...
| 14% | Promoters |
|---|---|
| 29% | Passives |
| 57% | Detractors |

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.