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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 13

Calificaciones totales: 186

CEO: Pierre-Francois Filet

S&P Capital IQ Cultura de la Empresa

Cultura de S&P Capital IQ

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.6/5

La cultura general de S&P Capital IQ está clasificada C+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Compensación

Diversidad

Felicidad

Calificación del CEO

C+

CEO de S&P Capital IQ

Mejor 50%50% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Pierre-Francois Filet

71 /100

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Mejor

30%

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Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

45%	Promoters
19%	Passives
36%	Detractors

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Cultura de S&P Capital IQ de un Vistazo

En general, los 13 S&P Capital IQ empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

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En general, empleados de S&P Capital IQ están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de S&P Capital IQ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

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En general, los empleados de S&P Capital IQ están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en S&P Capital IQ es positivo.

13 empleados en S&P Capital IQ han revisado S&P Capital IQ en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 13 S&P Capital IQ empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de S&P Capital IQ están satisfechos con su remuneración total en S&P Capital IQ, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en S&P Capital IQ con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de S&P Capital IQ están satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de S&P Capital IQ son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en S&P Capital IQ creen que el ambiente en S&P Capital IQ es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S&P Capital IQ es confortablemente rápido. Cerca 70% de los empleados en S&P Capital IQ trabajan 8 horas o menos, mientras el 10% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de S&P Capital IQ están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en S&P Capital IQ es positivo.

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