EMPLEADOS PARTICIPANTES: 48

Calificaciones totales: 434

CEO

S&S Activewear Cultura de la Empresa

Cultura de S&S Activewear

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de S&S Activewear está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Diversidad

Ambiente

C+

Desarollo Profesional

C+

Equipo

C-

Bonos y Beneficios

C-

CEO de S&S Activewear

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

40 /100

Un día en la vida

S&S Activewear los empleados generalmente trabajan 8.8 horas al día

Horas laborales

Un día en la vida

Empleados en S&S Activewear reportan que el ritmo de trabajo es extremadamente rápido

Ritmo de trabajo

Un día en la vida

82% of S&S Activewear Los empleados esperan interactuar con su equipo todos los días

Compañeros de trabajo

Un día en la vida

Los empleados de S&S Activewear suelen recibir comentarios valiosos sobre cómo mejorar en el trabajo una vez al trimestre

Realimentación

Un día en la vida

56% of S&S Activewear los empleados llaman su ambiente de trabajo negativo

Ambiente

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Dejaremos saber a S&S Activewear que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a S&S Activewear de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en S&S Activewear

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en S&S Activewear

Mejor

35%

Actualmente, S&S Activewear se encuentra en el 35% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 15%15% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-65

Puntuación eNPS

16%	Promoters
3%	Passives
81%	Detractors

S&S Activewear Video de cultura

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Cultura de S&S Activewear de un Vistazo

En general, los 48 S&S Activewear empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de S&S Activewear no están satisfechos con su remuneración total en S&S Activewear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en S&S Activewear con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de S&S Activewear están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de S&S Activewear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en S&S Activewear creen que el ambiente en S&S Activewear es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S&S Activewear es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en S&S Activewear trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de S&S Activewear no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en S&S Activewear algo que pueden mejorar.

48 empleados en S&S Activewear han revisado S&S Activewear en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 14 dias. En general, los 48 S&S Activewear empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de S&S Activewear no están satisfechos con su remuneración total en S&S Activewear, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 48 Participantes califican su remuneración en S&S Activewear con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de S&S Activewear están generalmente satisfechos con su equipo. 48 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de S&S Activewear son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en S&S Activewear creen que el ambiente en S&S Activewear es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en S&S Activewear es extremedamente rápido. Cerca 69% de los empleados en S&S Activewear trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de S&S Activewear no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 48 empleados que participaron creen que su vista futura en S&S Activewear algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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