Sage Hospitality Cultura de la Empresa

49 empleados en Sage Hospitality han revisado Sage Hospitality en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 49 Sage Hospitality empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sage Hospitality no están muy satisfechos con su remuneración total en Sage Hospitality, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 49 Participantes califican su remuneración en Sage Hospitality con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sage Hospitality están generalmente satisfechos con su equipo. 49 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mitad creen que las reuniones de Sage Hospitality son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sage Hospitality creen que el ambiente en Sage Hospitality es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sage Hospitality es confortablemente rápido. Cerca 83% de los empleados en Sage Hospitality trabajan 8 horas o menos, mientras el 5% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sage Hospitality no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 49 empleados que participaron creen que su vista futura en Sage Hospitality es positivo.