Salvatore Ferragamo Cultura de la Empresa

Cultura de Salvatore Ferragamo

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.4/5

La cultura general de Salvatore Ferragamo está clasificada D-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Gerente

eNPS

C-

Equipo Ejecutivo

D+

Liderazgo/Directiva

D+

Sentimiento

CEO de Salvatore Ferragamo

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

50 /100

Dejar Sabera a Salvatore Ferragamo Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Salvatore Ferragamo que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Salvatore Ferragamo de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Salvatore Ferragamo

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Salvatore Ferragamo

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 30%30% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-25

Puntuación eNPS

25%	Promoters
25%	Passives
50%	Detractors

Cultura de Salvatore Ferragamo de un Vistazo

En general, los 6 Salvatore Ferragamo empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Salvatore Ferragamo no están satisfechos con su remuneración total en Salvatore Ferragamo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Salvatore Ferragamo con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, los empleados de Salvatore Ferragamo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Salvatore Ferragamo es positivo.

6 empleados en Salvatore Ferragamo han revisado Salvatore Ferragamo en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 6 Salvatore Ferragamo empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Salvatore Ferragamo no están satisfechos con su remuneración total en Salvatore Ferragamo, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en Salvatore Ferragamo con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, los empleados de Salvatore Ferragamo no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en Salvatore Ferragamo es positivo.

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Salvatore Ferragamo vs Competidores

1st
CHANEL
74 / 100
2nd
Salvatore Ferragamo
51 / 100

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