Sanford Health Cultura de la Empresa

337 empleados en Sanford Health han revisado Sanford Health en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 337 Sanford Health empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sanford Health no están satisfechos con su remuneración total en Sanford Health, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 337 Participantes califican su remuneración en Sanford Health con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sanford Health están generalmente satisfechos con su equipo. 337 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sanford Health son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sanford Health creen que el ambiente en Sanford Health es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sanford Health es confortablemente rápido. Cerca 61% de los empleados en Sanford Health trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sanford Health no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 337 empleados que participaron creen que su vista futura en Sanford Health es positivo.