Schrodinger Cultura de la Empresa

21 empleados en Schrodinger han revisado Schrodinger en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 21 Schrodinger empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Schrodinger están satisfechos con su remuneración total en Schrodinger, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 21 Participantes califican su remuneración en Schrodinger con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Schrodinger están generalmente satisfechos con su equipo. 21 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Schrodinger son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Schrodinger creen que el ambiente en Schrodinger es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Schrodinger es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Schrodinger trabajan 8 horas o menos, mientras el 22% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Schrodinger están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 21 empleados que participaron creen que su vista futura en Schrodinger es positivo.