Schrodinger Culture d’entreprise

21 des employés de chez Schrodinger ont examiné Schrodinger dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 21 Schrodinger donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Schrodinger sont satisfaits de leur rémunération totale à Schrodinger , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Schrodinger sont généralement satisfaits de leur équipe. 21 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C+ . La majorité croit que les réunions de Schrodinger sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Schrodingercroient que l'environement chez Schrodinger est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Schrodinger est confortablement rapide . Envirion 67% des employés chez Schrodinger travaillent 8 heures ou moins, pendant que 22 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Schrodinger sont heureux, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.