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SCIO Health Analytics Empresa Reclamada

SCIO Health Analytics provides healthcare analytics solutions and services globally. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 4

Calificaciones totales: 110

CEO: Siva Namasivayam

SCIO Health Analytics Cultura de la Empresa

Cultura de SCIO Health Analytics

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de SCIO Health Analytics está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

Gerente

Sentimiento

Compensación

D-

Liderazgo/Directiva

D-

CEO de SCIO Health Analytics

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Siva Namasivayam

40 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SCIO Health Analytics

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SCIO Health Analytics

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 10%10% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Drive positive change in healthcare by delivering actionable insights to solve complicated problems simply and efficiently.

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Cultura de SCIO Health Analytics de un Vistazo

En general, los 4 SCIO Health Analytics empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SCIO Health Analytics no están satisfechos con su remuneración total en SCIO Health Analytics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en SCIO Health Analytics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SCIO Health Analytics no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de SCIO Health Analytics son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SCIO Health Analytics creen que el ambiente en SCIO Health Analytics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCIO Health Analytics es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en SCIO Health Analytics trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SCIO Health Analytics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en SCIO Health Analytics algo que pueden mejorar.

4 empleados en SCIO Health Analytics han revisado SCIO Health Analytics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 4 SCIO Health Analytics empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SCIO Health Analytics no están satisfechos con su remuneración total en SCIO Health Analytics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 4 Participantes califican su remuneración en SCIO Health Analytics con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SCIO Health Analytics no están satisfechos con su equipo. 4 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de SCIO Health Analytics son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SCIO Health Analytics creen que el ambiente en SCIO Health Analytics es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SCIO Health Analytics es extremedamente rápido. Cerca 66% de los empleados en SCIO Health Analytics trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de SCIO Health Analytics no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 4 empleados que participaron creen que su vista futura en SCIO Health Analytics algo que pueden mejorar.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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