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SeatNinja Empresa Reclamada
SeatNinja Cultura de la Empresa
Cultura de SeatNinja
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleadosDimensiones de la cultura mejor valoradas
N/A
Información de la empresa
- Dirección
- 600 Gianni Court
Roseville, CA 95661
United States of America
- Sitio web
- www.seatninja.com
- Fundado
- 2012
- Sitios sociales
Descripción de la compañía
Seatninja is a SaaS enterprise solution for full service restaurants.
Ejecutivos clave
Nombre y Titulo
Bio
Michael Reinero
CEO / President
Michael Reinero serves as the CEO / President of SeatNinja .
Jay OSullivan
Senior Vice President Sales and Strategic Partnerships
Jay OSullivan serves as the Senior Vice President Sales and Strategic Partnerships of SeatNinja.
Justin Stofle
Co-Founder and CTO
Justin Stofle serves as the Co-Founder and CTO of SeatNinja. Justin started at SeatNinja in June of 2014. Justin currently resides in the Sacramento, California Area.
Jamie Bueman
Vice President of Sales
Jamie Bueman serves as the Vice President of Sales of SeatNinja. Jamie started at SeatNinja in January of 2019. Jamie currently resides in the San Francisco Bay Area.
SeatNinja Opiniones de empleados
Comentarios positivos de los empleados
¿Qué es lo que te hace más feliz en el trabajo?
Solving our customers problems and making them more efficient and profitable.
Revisión de Sentimiento · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?
The culture is electric. The company is battling giants in the industry. It is truly a David v Goliath story.
Revisión de Ambiente · Publicado hace 7 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?
Compensation is fair within the construct of the company.
Revisión de Compensación · Publicado hace 7 años
Retroalimentación constructiva de los empleados
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?
The team is singularly focused on the success of its customers. We are building a better, more affordable tool for them, value and use their input.
Revisión de Equipo · Publicado hace 7 años
Dejar Sabera a SeatNinja Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a SeatNinja que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SeatNinja de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Liderazgo
100
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?
Puntuación de Compensación
¿Compensación justa?
¿Satisfecho con beneficios?
Puntuación del Equipo
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?
Puntuación del Entorno
¿Horas de trabajo por día?
¿Ritmo de trabajo?
¿Ambiente positivo de trabajo?
Puntuación de la Vista Futura
100
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
¿Percepción del cliente?
¿Entusiasmado de ir a trabajar?
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SeatNinja
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SeatNinja
N/A
eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"100
Puntuación eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de salud
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Bono de desempeño
- Plan de compra de acciones para empleados
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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