Seattle public schools Cultura de la Empresa

8 empleados en Seattle public schools han revisado Seattle public schools en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 19 dias.

En general, los 8 Seattle public schools empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Seattle public schools no están satisfechos con su remuneración total en Seattle public schools, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en Seattle public schools con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Seattle public schools no están muy satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Seattle public schools son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Seattle public schools creen que el ambiente en Seattle public schools es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Seattle public schools es moderado. Cerca 50% de los empleados en Seattle public schools trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Seattle public schools no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en Seattle public schools algo que pueden mejorar.