Segula Technologies Cultura de la Empresa

17 empleados en Segula Technologies han revisado Segula Technologies en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 17 Segula Technologies empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Segula Technologies no están satisfechos con su remuneración total en Segula Technologies, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 17 Participantes califican su remuneración en Segula Technologies con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Segula Technologies no están satisfechos con su equipo. 17 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Segula Technologies son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Segula Technologies creen que el ambiente en Segula Technologies es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Segula Technologies es confortablemente rápido. Cerca 57% de los empleados en Segula Technologies trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Segula Technologies no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 17 empleados que participaron creen que su vista futura en Segula Technologies algo que pueden mejorar.