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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: 123

CEO: Davide Vigano

Sensoria Cultura de la Empresa

Cultura de Sensoria

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.8/5

La cultura general de Sensoria está clasificada D+

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

B-

Ambiente

C+

Felicidad

C+

Retención

C+

Compensación

C-

CEO de Sensoria

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

Davide Vigano

43 /100

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Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Sensoria

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Sensoria

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably

-33

Puntuación eNPS

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

Cultura de Sensoria de un Vistazo

En general, los 3 Sensoria empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sensoria no están muy satisfechos con su remuneración total en Sensoria, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sensoria con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sensoria no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sensoria son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sensoria creen que el ambiente en Sensoria es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sensoria es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Sensoria trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sensoria están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Sensoria es positivo.

3 empleados en Sensoria han revisado Sensoria en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 3 Sensoria empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Sensoria no están muy satisfechos con su remuneración total en Sensoria, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Sensoria con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Sensoria no están satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sensoria son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Sensoria creen que el ambiente en Sensoria es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sensoria es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Sensoria trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Sensoria están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Sensoria es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro de salud

Tiempo libre pagado: PTO / Política de vacaciones

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