Sensoria Corporation is a leading innovator in wireless mesh communications for voice, video, and other high-activity data applications. leggi di più

DIPENDENTE PARTECIPANTI: 3

Nominale Complessiva: 123

Amministratore delegato: Davide Vigano

Sensoria Culture Company

Sensoria Culture

Questo punteggio è derivato da dipendenti valutazioni e recensioni

2.8/5

La cultura generale di Sensoria è classificata D+

Top Rated Cultura Dimensioni

Sentimento

B-

Ambiente

C+

Felicità

C+

Ritenzione

C+

Compenso

C-

CEO di Sensoria

Parte inferiore 5%Parte inferiore 5% delle aziende simili dimensioni su Comparably

Davide Vigano

43 /100

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Let Sensoria sa che si desidera lavorare lì

Dici Sensoria sei interessato a lavorare presso la società, pur mantenendo la vostra identità personale anonimo. Comparabilmente darà Sensoria la possibilità di noleggiare you.When c'è un lavoro di apertura che è una misura faremo la partita accadere.

genere Score Come positivamente il giudizio delle donne la loro esperienza presso Sensoria

N/A

diversità Score Come positivamente minoranze valutano la loro esperienza presso Sensoria

N/A

eNPS

Net Promoter Score tracce punteggio complessivo dei dipendenti a questa domanda: "Su una scala 1-10, quante probabilità ci sono di raccomandare lavora presso la vostra azienda ad un amico?"

Parte inferiore 35%Parte inferiore 35% delle aziende simili dimensioni su Comparably

-33

ENPS Score

0%	Promoters
67%	Passives
33%	Detractors

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Sensoria Culture A colpo d'occhio

Nel complesso, i 3 Sensoria dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.

I dipendenti di Sensoria non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sensoria, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici.

Nel complesso, i dipendenti di Sensoria sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sensoria sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.

La maggior parte dei dipendenti di Sensoria crede l'ambiente al Sensoria è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sensoria è un po 'lento. Circa 66% dei dipendenti a Sensoria di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.

Nel complesso, i dipendenti di Sensoria sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

3 dipendenti di Sensoria hanno esaminato Sensoria attraverso varie dimensioni della cultura, fornendo le loro opinioni sugli articoli che vanno dai feedback esecutivi al ritmo di lavoro. L'ultima recensione sia stata mesi fa. Nel complesso, i 3 Sensoria dipendenti danno la loro leadership un grado di D o Bottom 15% delle aziende di dimensioni simili su Comparably. Questo include le valutazioni specifiche della loro team esecutivo, amministratore delegato e direttore.I dipendenti di Sensoria non sono molto soddisfatti del loro compenso totale in Sensoria, che include una combinazione di retribuzione, magazzino e l'equità, e benefici. Nel complesso, i dipendenti di Sensoria sono per lo più insoddisfatti con la loro squadra. 3 I partecipanti grado la qualità dei loro colleghi un D-. Meno della metà credono che le riunioni in Sensoria sono efficaci, e la maggior parte vediamo l'ora di interagire con i loro colleghi.La maggior parte dei dipendenti di Sensoria crede l'ambiente al Sensoria è positivo. La maggior parte dei partecipanti ritengono che il ritmo di lavoro in Sensoria è un po 'lento. Circa 66% dei dipendenti a Sensoria di lavoro di 8 ore o meno, mentre 34% di loro hanno una lunghissima giornata - più di dodici ore.Nel complesso, i dipendenti di Sensoria sono generalmente felici, in base alle valutazioni aggregati delle prospettive future, la percezione dei clienti, e il loro entusiasmo di andare a lavorare.

Let Sensoria sa che si desidera lavorare lì

Perks e vantaggi

salute e benessere: Assicurazione sanitaria

Ferie pagati: PTO / Politica vacanze

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