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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 5

Calificaciones totales: 84

CEO: Jason Zingler

Serenity Cultura de la Empresa

Cultura de Serenity

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

2.2/5

La cultura general de Serenity está clasificada F

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Equipo Ejecutivo

D-

Juntas

D-

Calificación del CEO

Compensación

Ambiente

CEO de Serenity

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

Jason Zingler

48 /100

Dejar Sabera a Serenity Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Serenity que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Serenity de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Serenity aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Serenity

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Serenity

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar

-75

Puntuación eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

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Cultura de Serenity de un Vistazo

En general, los 5 Serenity empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Serenity no están satisfechos con su remuneración total en Serenity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Serenity con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Serenity no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Serenity son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Serenity creen que el ambiente en Serenity es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Serenity es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Serenity trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Serenity no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Serenity algo que pueden mejorar.

5 empleados en Serenity han revisado Serenity en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 5 Serenity empleados dan su liderazgo una F, o Bottom 5% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Serenity no están satisfechos con su remuneración total en Serenity, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Serenity con F, o en el máximo Bottom 5% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Serenity no están satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con F. Menos de la mitad creen que las reuniones de Serenity son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Serenity creen que el ambiente en Serenity es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Serenity es un poco lento. Cerca 66% de los empleados en Serenity trabajan 8 horas o menos, mientras el 34% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Serenity no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Serenity algo que pueden mejorar.

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