Automatic guardianship of bags against theft, pickpocketing or human forgetfulness Lire la suite

EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 5

TOTAL NOTATIONS: 84

PDG: Jason Zingler

Serenity Culture d’entreprise

Culture Serenity

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

2.2/5

La Culture Globale de Serenity est notée F

Dimensions culturelles les mieux cotées

Équipe exécutive

D-

Réunions

D-

Evaluation du PDG

Compensation

Environnement

PDG de Serenity

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

Jason Zingler

48 /100

Laissez Serenity savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Serenity que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Serenity l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Serenity a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Serenity

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Serenity

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire

-75

Score eNPS

0%	Promoters
25%	Passives
75%	Detractors

Serenity Vidéo de culture

Voir tous les médias

Serenity Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 5 Serenity donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Serenity sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Serenity , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Serenity sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Serenity sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

La majorité des employés de Serenity croient que l'environement chez Serenity est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Serenity est un peu lent . Envirion 66% des employés chez Serenity travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Serenity sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

5 des employés de chez Serenity ont examiné Serenity dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 5 Serenity donnent à leur direction une note de F, ou Bottom 5% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Serenity sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Serenity , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Serenity sont la plupart du temps insatisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à F . Moins de la moitié croient que les réunions de Serenity sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.La majorité des employés de Serenity croient que l'environement chez Serenity est négatif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Serenity est un peu lent . Envirion 66% des employés chez Serenity travaillent 8 heures ou moins, pendant que 34 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Serenity sont insatisfaits, basé sur leurs évaluations globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à travailler.

Laissez Serenity savoir que vous voulez travailler là-bas

Vous connaissez quelqu’un qui travaille chez Serenity ?

Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.

Envoyer anonymement une invitation

Évaluez votre entreprise