Servier Cultura de la Empresa

5 empleados en Servier han revisado Servier en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 5 Servier empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 45% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Servier están extremadamente satisfechos con su remuneración total en Servier, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en Servier con A+, o en el máximo Top 5% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Servier no están muy satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. La mayoría creen que las reuniones de Servier son efectivas, y menos de la mitad esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

En general, los empleados de Servier no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en Servier es positivo.