Servier Culture | Comparably
Operator of a pharmaceutical company intended to discover cardiovascular, cancer, diabetes and central nervous system drugs. The company's pharmaceutical services include research and development and production of drugs for oncology, cardiology, metabolic, central nervous system, psychiatric, bone, muscle and joint diseases, enabling doctors to prescribe generic drugs with minimal side-effects and low cost treatments. Lire la suite
EMPLOYÉ
PARTICIPANTS
5
TOTAL
NOTATIONS
51

Servier Culture d’entreprise

Culture Servier

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés
3.5/5
La Culture Globale de Servier est notée C+

Dimensions culturelles les mieux cotées

PDG de Servier

Top 25 %Top 25 % d’entreprises de taille similaire
 Servier's CEO
73 /100

Laissez Servier savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Servier que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Servier l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Servier

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Servier

N/A

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"
Top 20 %Top 20 % d’entreprises de taille similaire
25
Score eNPS
50%Promoters
25%Passives
25%Detractors

Mission, vision et valeurs

The continuous development of the Group is vital. Whatever challenges we face, we are committed to keeping our promises.

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Servier Coup d’oeil sur la culture

Servier has 21200 employees. 5 des employés de chez Servier ont examiné Servier dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.

Globalement, les employés de 5 Servier donnent à leur direction une note de C, ou Bottom 45% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Servier sont extrêmement satisfaits de leur rémunération totale à Servier , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Servier ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 5 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D+ . La majorité croit que les réunions de Servier sont efficaces et moins de la moitié sont impatients d’interagir avec leurs collègues.

Dans l’ensemble, les employés de Servier ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé
Assurance santé
Congés payés
PTO / Politique de vacances
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