Shastic Culture | Comparably

Shastic Cultura de la Empresa

Cultura de Shastic

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de Shastic

Joseariel Ortigoza Shastic's CEO
Joseariel Ortigoza

Información de la empresa

Dirección
727 Allston Way
Berkeley, CA
United States of America
Sitio web
calcubot.com
Fundado
2008

Descripción de la compañía

Shastic offers a platform with a suite of business apps for financial institutions on Facebook.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Joseariel Ortigoza  CEO / President
Joseariel Ortigoza
CEO / President
Joseariel Ortigoza serves as the CEO / President of Shastic .
Adam Abelee  VP of Sales
Adam Abelee
VP of Sales
Adam Abelee serves as the VP of Sales of Shastic.
Brendan Hesse  VP Business Development
Brendan Hesse
VP Business Development
Brendan Hesse serves as the VP Business Development of Shastic.

Shastic Opiniones de empleados

Revisiones positivas
37%
37%
63%
Retroalimentación constructiva
63%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué fue lo que más te gustó del proceso de entrevista?

Good conversation, smooth process, clear

Revisión de · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo más positivo de la cultura y el ambiente de tu empresa?

Mostly open culture. Decently diverse

Revisión de Ambiente · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo que más te gusta de tu empresa?

Open culture

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 9 años

Retroalimentación constructiva de los empleados

¿Qué va mal y cómo puede mejorarse?

Too many issues with management. High turnover rate with employees. Really just boils down to leadership and overall communication

Revisión de Sentimiento · Publicado hace 5 años
¿Cómo pueden mejorar tus colegas y que pueden hacer para trabajar mejor juntos?

Not so much the coworkers fault, more so the leadership team, as their problems and stubbornness trickles down into the rest

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años
¿Por qué te sientes menospreciado y que podría hacerte sentir mejor sobre tu compensación?

Leadership doesn’t seem to care about employee growth. Pushes tasks that are outside of comfortability zone too much, hands out whatever tasks they don’t want to do half the time. High stress for a low paying posi

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a Shastic Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Shastic que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Shastic de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
30
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
35
out of 100
¿Calificación del CEO?
25
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
0%
No100%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
50%
No50%
AnswerPercent
50%
No50%
¿Interacción con colegas?
60
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
1050%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido50%
Cómodamente rapido0%
Moderado0%
Un poco lento50%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo50%
Negativo50%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
15
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico0%
Bueno0%
Neutral50%
Malo50%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
0%
No100%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Shastic

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Shastic

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
-100
Puntuación eNPS
0%Promoters
0%Passives
100%Detractors

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