Sherwin-Williams Cultura de la Empresa

1153 empleados en Sherwin-Williams han revisado Sherwin-Williams en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 1153 Sherwin-Williams empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sherwin-Williams están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sherwin-Williams, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 1153 Participantes califican su remuneración en Sherwin-Williams con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sherwin-Williams están generalmente satisfechos con su equipo. 1153 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Sherwin-Williams son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sherwin-Williams creen que el ambiente en Sherwin-Williams es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sherwin-Williams es confortablemente rápido. Cerca 55% de los empleados en Sherwin-Williams trabajan 8 horas o menos, mientras el 8% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sherwin-Williams están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 1153 empleados que participaron creen que su vista futura en Sherwin-Williams es positivo.