Shiftgig Cultura de la Empresa

10 empleados en Shiftgig han revisado Shiftgig en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 Shiftgig empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Shiftgig no están muy satisfechos con su remuneración total en Shiftgig, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Shiftgig con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Shiftgig están satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B-. La mayoría creen que las reuniones de Shiftgig son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Shiftgig creen que el ambiente en Shiftgig es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Shiftgig es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en Shiftgig trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Shiftgig no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Shiftgig es positivo.