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SICPA, the leading provider of security inks and integrated security solutions, protects. leer más

EMPLEADOS PARTICIPANTES: 3

Calificaciones totales: <15

CEO: Philippe Amon

SICPA Cultura de la Empresa

Cultura de SICPA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

N/A

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Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Sentimiento

Retención

D-

Cultura Laboral

D-

CEO de SICPA

Philippe Amon

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Dejaremos saber a SICPA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SICPA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SICPA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SICPA

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Puntuación eNPS

50%	Promoters
0%	Passives
50%	Detractors

Misión, Visión y Valores

Every day, governments, companies and millions of people rely on us to protect the integrity and value of their currency, personal identity, products and brands. We innovate continually to enable trust by developing reliable, secure and technologically advanced solutions and services for identification, traceability and authentication. Making the world more secure for its citizens is our business purpose and what motivates our people.

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Cultura de SICPA de un Vistazo

En general, los empleados de SICPA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en SICPA algo que pueden mejorar.

3 empleados en SICPA han revisado SICPA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los empleados de SICPA no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en SICPA algo que pueden mejorar.

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