SigFig Cultura de la Empresa

12 empleados en SigFig han revisado SigFig en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 12 SigFig empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SigFig están generalmente satisfechos con su remuneración total en SigFig, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en SigFig con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SigFig están satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de SigFig son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SigFig creen que el ambiente en SigFig es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SigFig es confortablemente rápido. Cerca 33% de los empleados en SigFig trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SigFig están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en SigFig es positivo.