SimpleLegal Culture | Comparably
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SimpleLegal Empresa Reclamada

SimpleLegal Cultura de la Empresa

Cultura de SimpleLegal

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

N/A

CEO de SimpleLegal

Mark Weidick SimpleLegal's CEO
Mark Weidick

SimpleLegal Misión, Visión y Valores

Estado de la misión

Our mission is to reinvent the way legal teams achieve strategic business goals and deliver more value – all while keeping things simple. Simple is important to us. Simple is actually very hard to do. We like the name SimpleLegal because it reminds us to work hard to keep our platform easy to use.

Cultura de SimpleLegal de un Vistazo

2 empleados en SimpleLegal han revisado SimpleLegal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

Información de la empresa

Dirección
488 Ellis Street
Mountain View, CA 94043
United States of America
Sitio web
www.simplelegal.com
Fundado
2013
Sitios sociales

Descripción de la compañía

SimpleLegal is a modern SaaS solution offering legal matter management, e-Billing and spend management, vendor management, integrations, and reporting & analytics.

Ejecutivos clave

Nombre y Titulo
Bio
Mark Weidick  CEO / President
Mark Weidick
CEO / President
Mark Weidick serves as the CEO / President of SimpleLegal .
Craig Raeburn Jr  Vice President of Sales and Customer Success
Craig Raeburn Jr
Vice President of Sales and Customer Success
Craig Raeburn Jr serves as the Vice President of Sales and Customer Success of SimpleLegal.
Lauren Jennings  Director of Marketing
Lauren Jennings
Director of Marketing
Lauren Jennings serves as the Director of Marketing of SimpleLegal.
Shri Iyer  Vice President of Products
Shri Iyer
Vice President of Products
Shri Iyer serves as the Vice President of Products of SimpleLegal.
Nathan Wenzel  Founder
Nathan Wenzel
Founder
Nathan Wenzel serves as the Founder of SimpleLegal.
Chris Wong  Director of Software Engineering
Chris Wong
Director of Software Engineering
Chris Wong serves as the Director of Software Engineering of SimpleLegal.

SimpleLegal Opiniones de empleados

Revisiones positivas
100%
100%
0%
Retroalimentación constructiva
0%

Comentarios positivos de los empleados

¿Qué es lo que más te gusta de tu equipo directivo?

The transparency and being able to address difficult topics head-on.

Revisión de Liderazgo/Directiva · Publicado hace 5 años
¿Qué es lo mejor de tu paquéte de compensación?

Very competitive for the area!

Revisión de Compensación · Publicado hace 5 años
¿Qué son algunas de las mejores cosas de tu equipo?

The level of trust and honesty.

Revisión de Equipo · Publicado hace 5 años

Dejar Sabera a SimpleLegal Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SimpleLegal que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SimpleLegal de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Puntuación de Liderazgo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
95
out of 100
¿Calificación de ejecutivos?
100
out of 100
¿Calificación del CEO?
100
out of 100
¿Calificación del supervisor?

Puntuación de Compensación

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
¿Compensación justa?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Satisfecho con beneficios?

Puntuación del Equipo

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
100%
No0%
AnswerPercent
100%
No0%
¿Interacción con colegas?
100
out of 100
¿Calidad de colegas?

Puntuación del Entorno

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
AnswerPercent
7 o menos0%
850%
1050%
120%
Mas de 120%
¿Horas de trabajo por día?
AnswerPercent
Extremadamente rápido0%
Cómodamente rapido100%
Moderado0%
Un poco lento0%
Burocrático0%
¿Ritmo de trabajo?
AnswerPercent
Positivo100%
Negativo0%
¿Ambiente positivo de trabajo?

Puntuación de la Vista Futura

Tendencia al alzaLa Puntuación de esta categoría ha mostrado una tendencia al alza del % desde el mes pasado
90
out of 100
¿Perspectivas Futuras?
AnswerPercent
Fantástico100%
Bueno0%
Neutral0%
Malo0%
Terrible0%
¿Percepción del cliente?
AnswerPercent
100%
No0%
¿Entusiasmado de ir a trabajar?

SimpleLegal Visa H1B

En 2019, SimpleLegal aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

1
Total Aplicado
  • 100% Concedido (1 de 1)
  • 0% Negado ( de 1)
  • 0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
  • 0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SimpleLegal

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SimpleLegal

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"
100
Puntuación eNPS
100%Promoters
0%Passives
0%Detractors

Beneficios y beneficios

Salud y bienestar
Seguro dental
Seguro de vision
Seguro de salud
Seguro de vida
Tiempo libre pagado
PTO / Política de vacaciones
Dias Festivos
Subsidio de Maternidad/Paternidad
Beneficios financieros
401K / Plan de Retiro
Bono de desempeño
Plan de compra de acciones para empleados
Beneficios de oficina
Comida gratis
Mascota amigable
Salidas sociales de la empresa
Política de trabajo desde casa
Espacio de oficina único

¿Conoces a alguien que trabaja en SimpleLegal?

Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.

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