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SimpleLegal Compagnie réclamée
SimpleLegal Culture d’entreprise
Culture SimpleLegal
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employésDimensions culturelles les mieux cotées
N/A
SimpleLegal Mission, vision et valeurs
Déclaration de mission
Our mission is to reinvent the way legal teams achieve strategic business goals and deliver more value – all while keeping things simple. Simple is important to us. Simple is actually very hard to do. We like the name SimpleLegal because it reminds us to work hard to keep our platform easy to use.
SimpleLegal Coup d’oeil sur la culture
2 des employés de chez SimpleLegal ont examiné SimpleLegal dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Informations sur la société
- Adresse
- 488 Ellis Street
Mountain View, CA 94043
United States of America
- Site Internet
- www.simplelegal.com
- Fondé
- 2013
- Réseaux sociaux
Description de l’entreprise
SimpleLegal is a modern SaaS solution offering legal matter management, e-Billing and spend management, vendor management, integrations, and reporting & analytics.
Dirigeants clés
Nom et titre
Bio
Mark Weidick
CEO / President
Mark Weidicksert en tant que CEO / President de SimpleLegal .
Craig Raeburn Jr
Vice President of Sales and Customer Success
Craig Raeburn Jr sert en tant que Vice President of Sales and Customer Success de SimpleLegal.
Lauren Jennings
Director of Marketing
Lauren Jennings sert en tant que Director of Marketing de SimpleLegal.
Shri Iyer
Vice President of Products
Shri Iyer sert en tant que Vice President of Products de SimpleLegal.
Nathan Wenzel
Founder
Nathan Wenzel sert en tant que Founder de SimpleLegal.
Chris Wong
Director of Software Engineering
Chris Wong sert en tant que Director of Software Engineering de SimpleLegal.
SimpleLegal Avis des employés
Commentaires positifs des employés
Qu’est-ce qui vous plaît le plus dans l’équipe de direction?
The transparency and being able to address difficult topics head-on.
Quelle est la meilleure partie de votre programme de rémunération?
Very competitive for the area!
Quelles sont les meilleures choses à propos de votre équipe?
The level of trust and honesty.
Laissez SimpleLegal savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à SimpleLegal que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à SimpleLegal l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de direction
95
sur 100
Évaluation de la direction?
100
sur 100
Évaluation du PDG?
100
sur 100
Évaluation du gestionnaire?
Score de compensation
Bien payé?
Satisfait des avantages?
Score d’équipe
Interaction avec un collègue?
100
sur 100
Qualité des collègues?
Score de l’environnement
Heures de travail par jour?
Rythme au travail?
Environnement de travail positif?
Score Outlook
90
sur 100
Perspectives d’avenir?
Perception du client?
Excité d’aller au travail?
SimpleLegal Visa H1B
En 2019, SimpleLegal a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.
Résultat de la demande de permis de travail
1
Total appliqué
Résultat des applications H1B
- 100% Accordé (1 sur 1)
- 0% Refusé ( sur 1)
- 0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
- 0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)
Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à SimpleLegal
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à SimpleLegal
N/A
eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"100
Score eNPS
| 100% | Promoters |
|---|---|
| 0% | Passives |
| 0% | Detractors |
SimpleLegal Les concurrents
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Bonus de performance
- Plan d’achat d’actions des employés
- Avantages de bureau
- Nourriture gratuite
- Accepte les animaux
- Sorties sociales d’entreprise
- Politique de travail à domicile
- Espace de bureau unique
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