SingleHop Cultura de la Empresa

10 empleados en SingleHop han revisado SingleHop en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 10 SingleHop empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SingleHop no están satisfechos con su remuneración total en SingleHop, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en SingleHop con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SingleHop están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SingleHop son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SingleHop creen que el ambiente en SingleHop es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SingleHop es extremedamente rápido. Cerca 86% de los empleados en SingleHop trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SingleHop no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en SingleHop es positivo.