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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 29

Calificaciones totales: 318

CEO: Richard Kennedy

Skanska USA Cultura de la Empresa

Cultura de Skanska USA

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de Skanska USA está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

Diversidad

A+

Equipo

A+

Cultura Laboral

A+

eNPS

A+

CEO de Skanska USA

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Richard Kennedy

84 /100

Dejar Sabera a Skanska USA Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Skanska USA que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Skanska USA de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Skanska USA aplico para 17 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (17 de 17)
0% Negado ( de 17)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 17)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 17)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Skanska USA

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Skanska USA

top 5% Diversidad

Actualmente, Skanska USA se encuentra en el 5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

71%	Promoters
21%	Passives
8%	Detractors

Skanska USA Video de cultura

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Misión, Visión y Valores

Having built millions of square feet of data center projects around the globe, our mission critical experts use their in-depth knowledge to minimize first costs and reduce total cost of ownership.

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Cultura de Skanska USA de un Vistazo

En general, los 29 Skanska USA empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Skanska USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Skanska USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Skanska USA con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Skanska USA están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Skanska USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Skanska USA creen que el ambiente en Skanska USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skanska USA es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Skanska USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Skanska USA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Skanska USA es positivo.

29 empleados en Skanska USA han revisado Skanska USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 29 Skanska USA empleados dan su liderazgo una B, o Top 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Skanska USA están generalmente satisfechos con su remuneración total en Skanska USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 29 Participantes califican su remuneración en Skanska USA con B+, o en el máximo Top 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de Skanska USA están satisfechos con su equipo. 29 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de Skanska USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Skanska USA creen que el ambiente en Skanska USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Skanska USA es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Skanska USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 17% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Skanska USA están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 29 empleados que participaron creen que su vista futura en Skanska USA es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de vision; Seguro de salud; Seguro de vida

Beneficios financieros: 401K / Plan de Retiro; Ayuda Educacional; Plan de compra de acciones para empleados

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