SkillGigs Cultura de la Empresa

6 empleados en SkillGigs han revisado SkillGigs en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 6 SkillGigs empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SkillGigs no están muy satisfechos con su remuneración total en SkillGigs, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 6 Participantes califican su remuneración en SkillGigs con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SkillGigs están generalmente satisfechos con su equipo. 6 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SkillGigs son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SkillGigs creen que el ambiente en SkillGigs es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SkillGigs es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en SkillGigs trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SkillGigs están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 6 empleados que participaron creen que su vista futura en SkillGigs es positivo.