Sloan Valve Cultura de la Empresa

12 empleados en Sloan Valve han revisado Sloan Valve en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 22 dias.

En general, los 12 Sloan Valve empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sloan Valve están generalmente satisfechos con su remuneración total en Sloan Valve, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 12 Participantes califican su remuneración en Sloan Valve con B, o en el máximo Top 25% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sloan Valve están generalmente satisfechos con su equipo. 12 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Sloan Valve son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sloan Valve creen que el ambiente en Sloan Valve es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sloan Valve es moderado. Cerca 67% de los empleados en Sloan Valve trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Sloan Valve están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 12 empleados que participaron creen que su vista futura en Sloan Valve neutrales.