Snapdeal Cultura de la Empresa

38 empleados en Snapdeal han revisado Snapdeal en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 38 Snapdeal empleados dan su liderazgo una C+, o Top 50% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Snapdeal no están muy satisfechos con su remuneración total en Snapdeal, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 38 Participantes califican su remuneración en Snapdeal con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Snapdeal están generalmente satisfechos con su equipo. 38 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Snapdeal son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Snapdeal creen que el ambiente en Snapdeal es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Snapdeal es confortablemente rápido. Cerca 50% de los empleados en Snapdeal trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Snapdeal están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 38 empleados que participaron creen que su vista futura en Snapdeal es positivo.