Sodexo USA Cultura de la Empresa

540 empleados en Sodexo USA han revisado Sodexo USA en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 540 Sodexo USA empleados dan su liderazgo una D+, o Bottom 25% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sodexo USA no están muy satisfechos con su remuneración total en Sodexo USA, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 540 Participantes califican su remuneración en Sodexo USA con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sodexo USA están generalmente satisfechos con su equipo. 540 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mitad creen que las reuniones de Sodexo USA son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sodexo USA creen que el ambiente en Sodexo USA es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sodexo USA es confortablemente rápido. Cerca 72% de los empleados en Sodexo USA trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sodexo USA no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 540 empleados que participaron creen que su vista futura en Sodexo USA es positivo.