Sound Physicians Cultura de la Empresa

98 empleados en Sound Physicians han revisado Sound Physicians en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 98 Sound Physicians empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Sound Physicians no están satisfechos con su remuneración total en Sound Physicians, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 98 Participantes califican su remuneración en Sound Physicians con D-, o en el máximo Bottom 10% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Sound Physicians no están muy satisfechos con su equipo. 98 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. Menos de la mitad creen que las reuniones de Sound Physicians son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Sound Physicians creen que el ambiente en Sound Physicians es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Sound Physicians es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en Sound Physicians trabajan 8 horas o menos, mientras el 9% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Sound Physicians no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 98 empleados que participaron creen que su vista futura en Sound Physicians es positivo.