SparkCognition Cultura de la Empresa

25 empleados en SparkCognition han revisado SparkCognition en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 25 SparkCognition empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SparkCognition están generalmente satisfechos con su remuneración total en SparkCognition, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 25 Participantes califican su remuneración en SparkCognition con B, o en el máximo Top 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SparkCognition están extremadamente satisfechos con su equipo. 25 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de SparkCognition son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SparkCognition creen que el ambiente en SparkCognition es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SparkCognition es extremedamente rápido. Cerca 60% de los empleados en SparkCognition trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SparkCognition están extremadamente contentoss, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 25 empleados que participaron creen que su vista futura en SparkCognition es positivo.