Spectra Cultura de la Empresa

28 empleados en Spectra han revisado Spectra en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 28 Spectra empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spectra no están muy satisfechos con su remuneración total en Spectra, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 28 Participantes califican su remuneración en Spectra con C-, o en el máximo Bottom 30% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spectra están generalmente satisfechos con su equipo. 28 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. La mayoría creen que las reuniones de Spectra son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spectra creen que el ambiente en Spectra es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spectra es confortablemente rápido. Cerca 60% de los empleados en Spectra trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Spectra están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 28 empleados que participaron creen que su vista futura en Spectra es positivo.