Spencer Ogden Cultura de la Empresa

11 empleados en Spencer Ogden han revisado Spencer Ogden en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 11 Spencer Ogden empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spencer Ogden no están muy satisfechos con su remuneración total en Spencer Ogden, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 11 Participantes califican su remuneración en Spencer Ogden con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Spencer Ogden no están muy satisfechos con su equipo. 11 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Spencer Ogden son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spencer Ogden creen que el ambiente en Spencer Ogden es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spencer Ogden es confortablemente rápido. Cerca 37% de los empleados en Spencer Ogden trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Spencer Ogden no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 11 empleados que participaron creen que su vista futura en Spencer Ogden es positivo.