SPH Analytics Cultura de la Empresa

9 empleados en SPH Analytics han revisado SPH Analytics en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 9 SPH Analytics empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 30% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPH Analytics no están satisfechos con su remuneración total en SPH Analytics, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 9 Participantes califican su remuneración en SPH Analytics con D, o en el máximo Bottom 15% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPH Analytics están generalmente satisfechos con su equipo. 9 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de SPH Analytics son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPH Analytics creen que el ambiente en SPH Analytics es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPH Analytics es extremedamente rápido. Cerca 71% de los empleados en SPH Analytics trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPH Analytics no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 9 empleados que participaron creen que su vista futura en SPH Analytics es positivo.