Spirit Aerosystems Cultura de la Empresa

108 empleados en Spirit Aerosystems han revisado Spirit Aerosystems en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 108 Spirit Aerosystems empleados dan su liderazgo una B-, o Top 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Spirit Aerosystems están generalmente satisfechos con su remuneración total en Spirit Aerosystems, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 108 Participantes califican su remuneración en Spirit Aerosystems con B, o en el máximo Top 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Spirit Aerosystems están generalmente satisfechos con su equipo. 108 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de Spirit Aerosystems son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Spirit Aerosystems creen que el ambiente en Spirit Aerosystems es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Spirit Aerosystems es confortablemente rápido. Cerca 69% de los empleados en Spirit Aerosystems trabajan 8 horas o menos, mientras el 6% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Spirit Aerosystems están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 108 empleados que participaron creen que su vista futura en Spirit Aerosystems es positivo.