SportsEngine Cultura de la Empresa

13 empleados en SportsEngine han revisado SportsEngine en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 13 SportsEngine empleados dan su liderazgo una A+, o Top 5% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SportsEngine no están muy satisfechos con su remuneración total en SportsEngine, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 13 Participantes califican su remuneración en SportsEngine con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SportsEngine están extremadamente satisfechos con su equipo. 13 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con A+. La mayoría creen que las reuniones de SportsEngine son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SportsEngine creen que el ambiente en SportsEngine es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SportsEngine es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SportsEngine trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SportsEngine están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 13 empleados que participaron creen que su vista futura en SportsEngine es positivo.