EMPLEADOS PARTICIPANTES: 8

Calificaciones totales: 58

CEO: Rob Figliulo

SPR Cultura de la Empresa

Cultura de SPR

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

4.3/5

La cultura general de SPR está clasificada A-

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Calificación del CEO

A+

eNPS

Cultura Laboral

A-

Liderazgo/Directiva

B+

Juntas

B+

CEO de SPR

Mejor 5%5% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Rob Figliulo

88 /100

Dejar Sabera a SPR Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a SPR que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a SPR de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, SPR aplico para 10 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 80% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

80% Concedido (8 de 10)
0% Negado ( de 10)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 10)
20% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. (2 de 10)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en SPR

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en SPR

N/A

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Mejor 10%10% Mejor de empresas de tamaño similar en Comparably

Puntuación eNPS

80%	Promoters
20%	Passives
0%	Detractors

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Cultura de SPR de un Vistazo

En general, los 8 SPR empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SPR están generalmente satisfechos con su remuneración total en SPR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en SPR con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SPR están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SPR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SPR creen que el ambiente en SPR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPR es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SPR trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de SPR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en SPR es positivo.

8 empleados en SPR han revisado SPR en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 8 SPR empleados dan su liderazgo una B+, o Top 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de SPR están generalmente satisfechos con su remuneración total en SPR, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 8 Participantes califican su remuneración en SPR con B-, o en el máximo Top 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.En general, empleados de SPR están extremadamente satisfechos con su equipo. 8 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con B+. La mayoría creen que las reuniones de SPR son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en SPR creen que el ambiente en SPR es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SPR es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en SPR trabajan 8 horas o menos.En general, los empleados de SPR están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 8 empleados que participaron creen que su vista futura en SPR es positivo.

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