SSA & Company Cultura de la Empresa

16 empleados en SSA & Company han revisado SSA & Company en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 16 SSA & Company empleados dan su liderazgo una D-, o Bottom 10% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de SSA & Company no están muy satisfechos con su remuneración total en SSA & Company, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 16 Participantes califican su remuneración en SSA & Company con C-, o en el máximo Bottom 35% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de SSA & Company no están satisfechos con su equipo. 16 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D-. Menos de la mitad creen que las reuniones de SSA & Company son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en SSA & Company creen que el ambiente en SSA & Company es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en SSA & Company es extremedamente rápido. Cerca 43% de los empleados en SSA & Company trabajan 8 horas o menos, mientras el 29% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de SSA & Company no están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 16 empleados que participaron creen que su vista futura en SSA & Company es positivo.