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St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Empresa Reclamada
Founded by performer and philanthropist Danny Thomas in 1957, ALSAC® (American Lebanese Syrian Associated Charities®) is the fundraising and awareness organization for St. Jude Children’s Research Hospital®. The sole mission of ALSAC is to support the lifesaving mission of St. Jude: Finding cures. Saving children.® ALSAC employs more than 1500 team members in over 30 field offices across the country.
Families never receive a bill from St. Jude for treatment, travel, housing or food, so they can focus on helping their child live. To support St. Jude patients, their families and the overall St. Jude mission, ALSAC relies heavily on donors as well as volunteers.
Headquartered in Memphis, Tennessee, ALSAC is a leading healthcare-related charity in the United States. ALSAC hires the best and brightest from around the globe. In fact, ALSAC was named #1 on Fast Company's 100 Best Workplaces for Innovators 2020 and One of the Best Places to Work by Glassdoor from 2018- 2021. leer más
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Cultura de la Empresa
Cultura de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados2.6/5
La cultura general de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC está clasificada D
Dimensiones de la cultura mejor valoradas
Diversidad
CBonos y Beneficios
CCompensación
CFelicidad
C-Desarollo Profesional
C-CEO de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
Bajo 5%5% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
Ike Anand
44 /100
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Misión, Visión y Valores
ALSAC raises funds and builds awareness to sustain the mission of St. Jude Children's Research Hospital to advance cures and means of prevention for pediatric catastrophic diseases through research and treatment while honoring the memory and heritage of our founder, Danny Thomas.
Cultura de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC de un Vistazo
37 empleados en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC han revisado St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.
En general, los 37 St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 15% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.
Empleados de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC no están muy satisfechos con su remuneración total en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 37 Participantes califican su remuneración en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.
En general, empleados de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC no están muy satisfechos con su equipo. 37 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.
La mayoría de empleados en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC creen que el ambiente en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC es extremedamente rápido. Cerca 34% de los empleados en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC trabajan 8 horas o menos, mientras el 33% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.
En general, los empleados de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 37 empleados que participaron creen que su vista futura en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC es positivo.
Dejar Sabera a St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Que Quieres Trabajar Allí
Dejaremos saber a St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.
Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
N/A
Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
Bajo
45%
Actualmente, St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC se encuentra en el 45% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
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eNPS
Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"Bajo 20%20% Bajo de empresas de tamaño similar en Comparably
-42
Puntuación eNPS
| 23% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 65% | Detractors |
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Dejar Sabera a St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Que Quieres Trabajar Allí
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC vs Competidores
- 1st
American Heart Association73 / 100 - 2nd
Red Cross61 / 100 - 3rdSt. Jude Children's Research Hospital - ALSAC58 / 100
- 4th
American Cancer Society54 / 100
Beneficios y beneficios
- Salud y bienestar
- Seguro dental
- Seguro de vision
- Seguro de salud
- Seguro de vida
- Membresía de gimnasio / reembolso
- Tiempo libre pagado
- PTO / Política de vacaciones
- Dias Festivos
- Subsidio de Maternidad/Paternidad
- Beneficios financieros
- 401K / Plan de Retiro
- Ayuda Educacional
- Beneficios de oficina
- Asistencia legal
- Espacio de oficina único
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Envíales una invitación para valorar la cultura de la empresa.
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