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St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Compagnie réclamée
Founded by performer and philanthropist Danny Thomas in 1957, ALSAC® (American Lebanese Syrian Associated Charities®) is the fundraising and awareness organization for St. Jude Children’s Research Hospital®. The sole mission of ALSAC is to support the lifesaving mission of St. Jude: Finding cures. Saving children.® ALSAC employs more than 1500 team members in over 30 field offices across the country.
Families never receive a bill from St. Jude for treatment, travel, housing or food, so they can focus on helping their child live. To support St. Jude patients, their families and the overall St. Jude mission, ALSAC relies heavily on donors as well as volunteers.
Headquartered in Memphis, Tennessee, ALSAC is a leading healthcare-related charity in the United States. ALSAC hires the best and brightest from around the globe. In fact, ALSAC was named #1 on Fast Company's 100 Best Workplaces for Innovators 2020 and One of the Best Places to Work by Glassdoor from 2018- 2021. Lire la suite
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Culture d’entreprise
Culture St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés2.6/5
La Culture Globale de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC est notée D
Dimensions culturelles les mieux cotées
Diversité
CAvantages et bénéfices
CCompensation
CBonheur
C-Développement professionnel
C-PDG de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
Bas 5 %Bas 5 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
Ike Anand
44 /100
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Mission, vision et valeurs
ALSAC raises funds and builds awareness to sustain the mission of St. Jude Children's Research Hospital to advance cures and means of prevention for pediatric catastrophic diseases through research and treatment while honoring the memory and heritage of our founder, Danny Thomas.
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC Coup d’oeil sur la culture
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC has 1500 employees. 37 des employés de chez St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC ont examiné St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois.
Globalement, les employés de 37 St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC donnent à leur direction une note de D, ou Bottom 15% entreprises de taille similaire sur Comparably. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.
Employés à St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC ne sont pas très satisfaits de leur rémunération totale à St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.
Dans l’ensemble, les employés de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC ne sont pas très satisfaits de leur équipe. 37 Les participants notent la qualité de leurs collègues à D . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.
La majorité des employés de St. Jude Children's Research Hospital - ALSACcroient que l'environement chez St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC est extrêmement rapide . Envirion 34% des employés chez St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC travaillent 8 heures ou moins, pendant que 33 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.
Dans l’ensemble, les employés de St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.
Laissez St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC savoir que vous voulez travailler là-bas
Dîtes à St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.
Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
N/A
Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC
Bas
45%
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC se classe actuellement dans le Bas 45% d’entreprises de taille similaire sur Comparably
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eNPS
Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"Bas 20 %Bas 20 % d’entreprises de taille similaire sur Comparably
-42
Score eNPS
| 23% | Promoters |
|---|---|
| 12% | Passives |
| 65% | Detractors |
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Laissez St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC savoir que vous voulez travailler là-bas
St. Jude Children's Research Hospital - ALSAC vs concurrents
- 1st
American Heart Association73 / 100 - 2nd
Red Cross61 / 100 - 3rdSt. Jude Children's Research Hospital - ALSAC58 / 100
- 4th
American Cancer Society54 / 100
Avantages et bénéfices
- Santé
- Assurance dentaire
- Assurance vision
- Assurance santé
- Assurance-vie
- Adhésion au gymnase / remboursement
- Congés payés
- PTO / Politique de vacances
- Congés payés
- Congé de maternité / paternité
- Avantages financiers
- 401K / Plan de retraite
- Remboursement des frais de scolarité
- Avantages de bureau
- Assistance légale
- Espace de bureau unique
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Envoyez-leur une invitation pour évaluer la culture de l’entreprise.
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