Standard Pacific Cultura de la Empresa

3 empleados en Standard Pacific han revisado Standard Pacific en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado.

En general, los 3 Standard Pacific empleados dan su liderazgo una C, o Bottom 40% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Standard Pacific están generalmente satisfechos con su remuneración total en Standard Pacific, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 3 Participantes califican su remuneración en Standard Pacific con C+, o en el máximo Top 50% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Standard Pacific no están muy satisfechos con su equipo. 3 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D. Menos de la mitad creen que las reuniones de Standard Pacific son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Standard Pacific creen que el ambiente en Standard Pacific es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Standard Pacific es confortablemente rápido. Cerca 67% de los empleados en Standard Pacific trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Standard Pacific están contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 3 empleados que participaron creen que su vista futura en Standard Pacific es positivo.