State of Idaho Cultura de la Empresa

5 empleados en State of Idaho han revisado State of Idaho en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace a month

En general, los 5 State of Idaho empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de State of Idaho no están satisfechos con su remuneración total en State of Idaho, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 5 Participantes califican su remuneración en State of Idaho con D+, o en el máximo Bottom 25% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de State of Idaho están generalmente satisfechos con su equipo. 5 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C+. La mayoría creen que las reuniones de State of Idaho son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en State of Idaho creen que el ambiente en State of Idaho es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en State of Idaho es extremedamente rápido. Cerca 25% de los empleados en State of Idaho trabajan 8 horas o menos, mientras el 25% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de State of Idaho están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 5 empleados que participaron creen que su vista futura en State of Idaho es positivo.