Staylisted Cultura de la Empresa

15 empleados en Staylisted han revisado Staylisted en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace hoy.

En general, los 15 Staylisted empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Staylisted están generalmente satisfechos con su remuneración total en Staylisted, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 15 Participantes califican su remuneración en Staylisted con C, o en el máximo Bottom 40% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Staylisted están generalmente satisfechos con su equipo. 15 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C-. La mayoría creen que las reuniones de Staylisted son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Staylisted creen que el ambiente en Staylisted es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Staylisted es confortablemente rápido. Cerca 100% de los empleados en Staylisted trabajan 8 horas o menos.

En general, los empleados de Staylisted están generalmente contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 15 empleados que participaron creen que su vista futura en Staylisted es positivo.