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EMPLEADOS PARTICIPANTES: 10

Calificaciones totales: 191

CEO: Frederick Lukoff

Stella McCartney Cultura de la Empresa

Cultura de Stella McCartney

Este puntaje se deriva de calificaciones y revisiones de los empleados

3.2/5

La cultura general de Stella McCartney está clasificada C

Dimensiones de la cultura mejor valoradas

Retención

Cultura de Oficina

Desarollo Profesional

Calificación del CEO

B-

Diversidad

C+

CEO de Stella McCartney

Mejor 40%40% Mejor de empresas de tamaño similar

Frederick Lukoff

69 /100

Dejar Sabera a Stella McCartney Que Quieres Trabajar Allí

Dejaremos saber a Stella McCartney que estos interesado en trabajar en la compania, manteniendo tu identidad personal anonima. Comparably le dara la oportunidad a Stella McCartney de contratarte. Cuando haya un puesto de trabajo que sea adecuado, haremos que se produzca la coincidencia.

Visa H1B

En 2019, Stella McCartney aplico para 1 Visas H1B. De los permisos de trabajo solicitados, 100% fueron aprobados.

Resultado de la solicitud de permiso de trabajo

Total Aplicado

Resultado de aplicaciones H1B

100% Concedido (1 de 1)
0% Negado ( de 1)
0% Retirado La solicitud fue retirada por el empleador antes de la aprobación / rechazo ( de 1)
0% Certificado-retirado La solicitud fue aprobada pero luego retirada por el empleador. ( de 1)

Estos datos se calcularon utilizando datos de fuentes de rendimiento de OFLC.

Puntuación de Género Qué tan positivamente califican las mujeres su experiencia en general en Stella McCartney

N/A

Puntuación de Diversidad Qué tan positivamente califican las minorías su experiencia en general en Stella McCartney

Mejor

50%

Actualmente, Stella McCartney se encuentra en el 50% Mejor de empresas de tamaño similar

eNPS

Net Promoter Score monitorea el Puntuación general de tus empleados a esta pregunta: "En una escala del 1 al 10, ¿Qué probabilidad hay de que recomiendes a un amigo de trabajar en tu empresa?"

Bajo 35%35% Bajo de empresas de tamaño similar

-29

Puntuación eNPS

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

Cultura de Stella McCartney de un Vistazo

En general, los 10 Stella McCartney empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stella McCartney no están satisfechos con su remuneración total en Stella McCartney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Stella McCartney con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .

En general, empleados de Stella McCartney están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Stella McCartney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stella McCartney creen que el ambiente en Stella McCartney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stella McCartney es moderado. Cerca 60% de los empleados en Stella McCartney trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stella McCartney no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Stella McCartney es positivo.

10 empleados en Stella McCartney han revisado Stella McCartney en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace el mes pasado. En general, los 10 Stella McCartney empleados dan su liderazgo una C-, o Bottom 35% superior de empresas de tamaño similar . Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.Empleados de Stella McCartney no están satisfechos con su remuneración total en Stella McCartney, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 10 Participantes califican su remuneración en Stella McCartney con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar .En general, empleados de Stella McCartney están generalmente satisfechos con su equipo. 10 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con C. Menos de la mitad creen que las reuniones de Stella McCartney son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.La mayoría de empleados en Stella McCartney creen que el ambiente en Stella McCartney es positivo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stella McCartney es moderado. Cerca 60% de los empleados en Stella McCartney trabajan 8 horas o menos, mientras el 40% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.En general, los empleados de Stella McCartney no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 10 empleados que participaron creen que su vista futura en Stella McCartney es positivo.

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Beneficios y beneficios

Salud y bienestar: Seguro dental; Seguro de salud

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