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EMPLOYÉ PARTICIPANTS: 10

TOTAL NOTATIONS: 191

PDG: Frederick Lukoff

Stella McCartney Culture d’entreprise

Culture Stella McCartney

Ce score est dérivé des évaluations et avis des employés

3.2/5

La Culture Globale de Stella McCartney est notée C

Dimensions culturelles les mieux cotées

Rétention

Culture de bureau

Développement professionnel

Evaluation du PDG

B-

Diversité

C+

PDG de Stella McCartney

Top 40 %Top 40 % d’entreprises de taille similaire

Frederick Lukoff

69 /100

Laissez Stella McCartney savoir que vous voulez travailler là-bas

Dîtes à Stella McCartney que vous êtes intéressé à travailler dans l'entreprise tout en maintenant votre identité personnelle anonyme. Comparably donnera à Stella McCartney l’occasion de vous embaucher. Quand un poste qui vous convient s'ouvrira, nous ferons le match.

Visa H1B

En 2019, Stella McCartney a appliqué pour 1 Visas H1B. Des permis de travail demandés, 100% ont été approuvés.

Résultat de la demande de permis de travail

Total appliqué

Résultat des applications H1B

100% Accordé (1 sur 1)
0% Refusé ( sur 1)
0% Retiré La demande a été retirée par l’employeur avant l’approbation / le rejet ( sur 1)
0% Certifié retiré La demande a été approuvée puis retirée par l’employeur ( sur 1)

Ces données ont été calculées à l’aide de données provenant de sources publiques à partir de données de performance OFLC.

Score de genre Comment positivement les femmes évaluent leur expérience globale à Stella McCartney

N/A

Score de diversité Comment positivement les minorités évaluent leur expérience globale à Stella McCartney

Top

50%

Stella McCartney se classe actuellement dans le Top 50% d’entreprises de taille similaire

eNPS

Score de promoteur net suit le score global de vos employés à cette question: "Sur une échelle de 1 à 10, êtes-vous susceptible de recommander de travailler dans votre entreprise à un ami?"

Bas 35 %Bas 35 % d’entreprises de taille similaire

-29

Score eNPS

14%	Promoters
43%	Passives
43%	Detractors

Stella McCartney Coup d’oeil sur la culture

Globalement, les employés de 10 Stella McCartney donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.

Employés à Stella McCartney sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Stella McCartney , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages.

Dans l’ensemble, les employés de Stella McCartney sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Stella McCartney sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.

La majorité des employés de Stella McCartneycroient que l'environement chez Stella McCartney est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stella McCartney est modéré . Envirion 60% des employés chez Stella McCartney travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.

Dans l’ensemble, les employés de Stella McCartney ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

10 des employés de chez Stella McCartney ont examiné Stella McCartney dans diverses dimensions culturelles, en donnant leur avis sur des sujets allant des évaluations des dirigeants au rythme de travail. La dernière évaluation date d'il y a mois. Globalement, les employés de 10 Stella McCartney donnent à leur direction une note de C-, ou Bottom 35% des entreprises de taille similaire. Cela inclut des évaluations spécifiques de leur équipe de direction, de leur chef de la direction et de leur gestionnaire.Employés à Stella McCartney sont la plupart du temps insatisfaits de leur rémunération totale au Stella McCartney , qui comprend une combinaison de rémunération, d’actions et d’équité, ainsi que d’avantages. Dans l’ensemble, les employés de Stella McCartney sont généralement satisfaits de leur équipe. 10 Les participants notent la qualité de leurs collègues à C . Moins de la moitié croient déjà que les réunions de Stella McCartney sont efficaces et la majorité se réjouit d’interagir avec ses collègues.La majorité des employés de Stella McCartneycroient que l'environement chez Stella McCartney est positif. La plupart des participants croient que le rythme de travail chez Stella McCartney est modéré . Envirion 60% des employés chez Stella McCartney travaillent 8 heures ou moins, pendant que 40 % d’entre eux ont une journée extrêmement longue - plus de douze heures.Dans l’ensemble, les employés de Stella McCartney ne sont pas très heureux, basé sur leurs notes globales des perspectives futures, de la perception des clients et de leur enthousiasme à l’œuvre.

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Avantages et bénéfices

Santé: Assurance dentaire; Assurance santé

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