Stericycle Cultura de la Empresa

490 empleados en Stericycle han revisado Stericycle en varias dimensiones de la cultura corporativa, compartiendo sus opiniones entre calificaciones ejecutivas hasta el ritmo en el trabajo. La última revisión fue hace 6 dias.

En general, los 490 Stericycle empleados dan su liderazgo una D, o Bottom 20% superior de empresas de tamaño similar en los Estado Unidos. Esto incluye los grados específicos del equipo ejecutivo, Director Ejecutivo de la Empresa, y supervisor.

Empleados de Stericycle no están satisfechos con su remuneración total en Stericycle, que incluye una combinación de pago, acciones y participación de capital, y beneficios. En general, 490 Participantes califican su remuneración en Stericycle con D, o en el máximo Bottom 20% de compañías de tamaño similar en los Estados Unidos.

En general, empleados de Stericycle no están muy satisfechos con su equipo. 490 Participantes califican la calidad de sus compañeros de trabajo con D+. Menos de la mitad creen que las reuniones de Stericycle son efectivas, y la mayoría esperan que interactuar con sus compañeros de trabajo.

La mayoría de empleados en Stericycle creen que el ambiente en Stericycle es negativo. La mayoría de los Participantes creen que el ritmo de trabajo en Stericycle es moderado. Cerca 31% de los empleados en Stericycle trabajan 8 horas o menos, mientras el 13% de ellos tienen un día extremadamente largo - más prolongado de doce horas.

En general, los empleados de Stericycle no están muy contentos, basados en su calificaciones agregadas de las perspectivas futuras, la percepción del cliente, y su entusiasmo al ir al trabajo. Los 490 empleados que participaron creen que su vista futura en Stericycle es positivo.